Pakset Plastik Ambalaj Kalıp İç Ve Dış Ticaret A.Ş. Olarak;
Üretmiş Olduğumuz Sağlıklı Ve Hijyenik Ambalajlarla Müşterilerimizin Ürünlerini Korumak ve Ürün Kalitesini Her Zaman Üst Seviyede Tutmak İçin Vizyon, Misyon, İlke ve Değerlerimize Göre Oluşturduğumuz Entegre Yönetim Sistemi ile Yasal ve Diğer Gereklilikler Doğrultusunda Hareket Etmeyi, Sürdürülebilir Kalkınmaya Katkıda Bulunmayı ve Tüm Paydaşlarımızın Güvenini Kazanmayı Amaçlamaktayız.
İşletmemiz, etik, Sosyal Uygunluk ve çevresel sürdürülebilirlik değerlerine bağlı kalmakta ve tüm faaliyetlerinde bu değerleri temel almaktadır. Bu yüzden, Sedex yönetim sistemi kapsamında tedarik zincirimiz boyunca çalıştığımız tüm iş ortaklarımızın da bu değerlere uygun hareket etmelerini sağlamak için aşağıdaki politikaları benimsiyoruz.
Bu amaç doğrultusunda;
Kalite Ve Güvenlik Anlayışıyla Müşteri Memnuniyetini Ön Planda Tutmayı,
Sosyal Uygunluk Kapsamında İnsan Kaynakları, Çevre, İş Sağlığı Ve Güvenliği, Adil Çalışma Uygulamalarında Yasal Gerekliliklere Uymayı, Topluluk Girişimi Ve Gelişmesini Sağlamayı,
Yüksek Kalite Eksenli, Hijyen Esaslı, Çevreci Ve Çalışanı, Çalışma Yaşamını Koruyan Bir Üretim Anlayışı Taşımayı,
İç Ve Dış İletişimi Etkin Bir Şekilde Sağlayarak İşçi-İşveren-Müşteri-Tedarikçi Memnuniyet Zinciri Kurmayı Hedeflemeyi,
Fabrikamızda Kalite Yönetim Sistemine Paralel Olarak Üzerinde Ciddiyet Ve Titizlikle Durulan “Hijyen Esaslı Üretim Ve Gıda Güvenliği ”Sistemi İle Gıda Ambalajları Üreten İşletmemizin Müşterilerinin Temel Talebi Olan Güvenli Gıda Ambalajı İsteklerini Karşılamayı,
Çalışanların Bilgi Ve Becerilerini Geliştirmek İçin İletişim Ve Eğitimlerini Ön Planda Tutar, Tüm Çalışanlarımızın Sürekli Katılım, Bilinçlendirme Ve İşbirliğini Sağlamayı,
Kalite Ve Gıda Güvenliği Hedeflerimizi Belirleyerek Teknolojik Gelişmeleri Takip Edip Uygulamayı,
Kurulan Kalite Yönetim Sisteminin Etkin Olarak Sürdürülmesini Ve İyileştirmeyi Sağlamayı, Kuruluşun Amaç Ve Bağlamına Uygun Ve Stratejik İstikametini Desteklemeyi,
Kapsamımıza Uygun Olarak Bağlı Bulunan Tüm Yasal Şart Ve Mevzuatlara, Kanuni Düzenlemelere, Müşteri Şartlarına Uymayı Ve Sürekli İyileştirmeyi Taahhüt Etmeyi,
Sosyal Sorumluluğunun Öneminin Farkında Olup, Yasal Gerekliliklere Uymayı,
Süreç Yaklaşımı İle Oluşturulmuş Tüm Yönetim Sistemlerini Sürekli Kontrol Etmeyi, Etkinliğini Değerlendirmeyi Ve Sürekli İyileştirmeyi Hedeflemeyi,
Müşterilerimizin Şikâyetlerini, Müşterilerimizin Memnuniyetini Sağlayacak Şekilde Yasal Şartlara Uygun Olarak Çözüme Kavuşturmayı,
Gelen Tüm Şikâyetleri Sistemimizi İyileştirmek İçin Kullanmayı,
Şikâyetlerin Çözümü İçin Müşterilerimize Mali Yükümlülük Getirmemeyi,
Amaçlarımız Doğrultusunda Kaynaklarımızı En Verimli Biçimde Kullanmayı,
Etik Davranışı Desteklemeyi, Tüm İşletmede Sosyal Uygunluk Bilincini Uygulamaya Almayı Ve Bu Konuda Gerekli Kaynakları Sağlamayı,
Şikâyet Sistemimizi Sürekli İyileştirmek İçin Gerekli Kaynak Ve Eğitim İhtiyaçlarını Sağlamayı,
İş Ortakları Seçiminde; İş Ortaklarımızın Sedex Üyesi Olmaları, Ulaşım Gibi Faaliyetleri Sırasında Çevreye Hava, Toprak Veya Su Kirliliği Gibi Yıkıcı Etkileri Minimuma İndirme Konusunda Çaba Sarfetmeleri Ve İnsan Haklarına Saygı Göstermeleri Öncelikli Tercih Sebebi Olarak Görmeyi,
Bütün Tedarikçilerimizden Çalışanlarının İnsan Haklarına Saygı Göstermelerini Talep Etmeyi,
İş Ortamında Herhangi Bir Şekilde Ayrımcılığa İzin Vermemeyi Ve Çalışanlarımızı Saygı, Adalet, Sosyal Adalet Ve İş Sağlığı Konularında Bilinçlendirmeyi,
Çevresel Sürdürülebilirliğin Tedarik Zincirimizin Birinci Öncelik Olmasını, Bu Çerçevede İş Ortaklarımızdan Da Atıkların Azaltılması Ve Doğa Dostu Faaliyetlerin Teşvik Edilmesini Beklemeyi,
İç Düzenlemelerimizi Sürekli Revize Ederek, Mevzuatta Yapılan Değişiklikleri Yakından Takip Etmeyi,
Tedarikçilerimize Duyurarak Onların Da Sosyal Uygunluk Sistemine Uyum Sağlamalarını,
GFSI Onaylı Standart Gerekliliklerinin Yanı Sıra TGK Ve AB Yönetmeliklerinde Belirtilen Alerjenlere Karşı Alerjen Yönetim Sistemi Oluşturmayı,
Tüm Çevresel Ortamlara Verilen Gürültü, Emisyon Ve Atıkların Azaltılması, Kontrolü Ve Önemli Çevresel Etkilerin Vurgulanması İçin Amaç Ve Hedefler Oluşturmayı,
Atıklarımızın Miktarını Azaltmayı, Geri Dönüşümünü Sağlar Veya Zararsız Hale Getiren Önlemleri Almayı,
Faaliyetlerimiz Sonucu Ortaya Çıkan Her Türlü Atığın Sistemli Olarak Depolanması
Ve Yok Edilmesinin Sağlanması İçin Sorumluluklarını Yerine Getirmeyi,
Üretim Faaliyetlerimizle İlgili Çevresel Etkiler Dikkate Alınarak Kirliliği Kaynağında Önlemeyi Ve Çevreyi Korumayı,
Kuruluşumuz Faaliyetleri Esnasında Oluşabilecek İş Sağlığı Ve Güvenliği, Çevre, Kalite Ve Gıda Güvenliği İle İlgili Risk Ve Fırsatları Belirlemeyi Ve Bu Riskleri Kabul Edilebilir Seviyelere Çekerek Kontrol Altında Tutmayı,
Tüm Çalışanlarımızın Kaliteye Bir Maliyet Unsuru Olarak Değil, Ortaklarımızın Ve Müşterilerimizin Memnuniyetini Sağlayıcı Ve Geliştirici Karlı Bir Yatırım Olduğu Bilincini Aşılamayı Hedeflemeyi,
Sosyal Uygunluk Sistemine Ait İlkeler Doğrultusunda; Hesap Verebilirlik, Şeffaflık, Etik Davranış, Tarafların Çıkarlarına Saygı, Hukuk Kurallarına Saygı, Uluslararası Davranış Normlarına Saygı, İnsan Haklarına Saygı Prensiplerine Uymayı,
Zorla Çalıştırma Ve Gönülsüz Hapishane İşçiliği De Dahil Olmak Üzere Modern Kölelik Konusunda Tüm Çalışanları Bilgilendirmeyi,
Adil İş Koşullarına Uygun Çalışma Koşulları Sağlanması Amaçlanıyorsa Da, Tamamen İş Sağlığı Ve Güvenliği Yasalarına Uygun, Adil, Eşit Ve Şeffaf Davranmayı,
Beyaz Yakalı Ya Da Mavi Yakalı Çalışanların Çıkarlarını Savunmak Ve Onların Gelişimlerini Desteklemeyi,
Tüm Cam, Sert Plastik Ve Kesici Alet Gibi Maddeleri Üretim Alanından Mümkünse Uzak Tutmak Veya Kontrollü Kullanılmasını Sağlamayı,
Rüşvet, Yolsuzluk Ve Etik Olmayan İş Uygulamaları İle Mücadele Etmeyi,
Üretim, Paketleme Ve Depolama Alanlarında Raptiye, Tel Zımba Gibi Serbest Bağlantı Elemanları Kullanmamayı,
Cam Malzemelerin Kullanılması Gereken Yerlerde Cam Bir Koruyucu Malzemeyle Kaplanmayı Veya Temperlenmiş Cam Kullanmayı,
İşletme Sınırları İçerisinde Cam, Sert Plastik Malzeme Ve Kesici Alet Kırılması Durumunda İlgili Talimatları Uygulamayı,
Üretim Ve Depolarda Kullanılan Tüm Cam Ve Sert Plastik Malzemeler Nitelik Ve Miktar Olarak Kayıt Altına Almayı Ve Risk Analizi Doğrultusunda Belirli Periyotta Kontrol Etmeyi,
Faaliyetlerimiz Sırasında Meydana Gelebilecek Herhangi Bir Kaza Veya Acil Durumda Kayıplarımızı En Aza İndirecek Sistemler Geliştirmeyi,
Tesis İçerisinde Alerjen Kaynaklı Riskleri Minimize Etmeyi; Hedefler, Tüketici Ve Çalışanların Güvenliğini Sağlamayı,
Alerjen İçeren Maddeler İle Teması Engellemek Amacıyla, Üretim Süreci Boyunca Kontaminasyonu Önlemek İçin Gereken Adımları Ve Prosedürleri Belirlemeyi,
Tüm Çalışanlarımızı Alerjenlerin Tanıması Ve Alerjenlerle İlgili Durumlarla Nasıl Başa Çıkılacağı Konusunda Eğitmeyi,
İlgili Taraflar, Müşteriler Veya Çalışanlara Alerjenler Hakkında Açık Ve Anlaşılır Bir Şekilde Bilgi Vermeyi Ve Bu Bilgileri Güncel Tutmayı,
Alerjenler İle İlgili Herhangi Bir Sorunun İletişim Yoluyla Çözülmesi Sağlamayı,
İşle İlgili Yaralanma Ve Sağlığın Bozulmasının Önlenmesi İçin Güvenli Ve Sağlıklı Çalışma Koşullarını Sağlamayı,
Kuruluşun Amacına, Büyüklüğüne, Bağlamına Ve İSG Risklerinin Ve Fırsatlarının Doğasına Uygunluğunu Sağlamayı,
İSG İle İlgili Tehlikeleri Ortadan Kaldırmayı Ve İSG Risklerini Azaltmayı,
Çalışanların Ve Bulundukları Yerde Varsa, Çalışan Temsilcilerinin Danışma Ve Katılımı Sağlamayı,
Doğal Çevremizi Korumak İçin İnsana Ve Çevreye Saygılı Olmayı,
Acil Durumlara Müdahale Edebilecek Şekilde Yapılanmayı,
İşletme Olarak Bu Politikadaki Hedeflere Ulaşabilmek İçin İşbirliği İçinde Çalışmayı,
İklim Değişikliği Etkilerini Azaltmaya Yönelik Enerji Verimliliği Projelerinin Geliştirilmesi,
Kuruluşumuzda Enerji Kullanımı ve Tüketimi Performansında EnYS’ i Sürekli İyileşme Sağlamak,
Enerjiyle İlgili Yasal Şartları ve Diğer Yükümlülükleri Uymayı,
Tüm Süreçlerimizde Enerji Performansının İyileştirilmesini Dikkate Alan Faaliyetlerde Bulunmak,
Enerji Performansını Etkileyen Verimli Ürün ve Hizmetleri Etkin Şekilde Tedarik Edip Kullanmak,
Tüm Süreçlerimizde Enerji ve Doğal Kaynakların Verimli Kullanılması Konusunda Çalışanların Ve Toplumun Bilincinin Artırılmasını,
Amaçların ve Enerji Hedeflerinin Oluşturulması, Gözden Geçirilmesi ve Gerçekleştirilmesi İçin Gereken Bilgi ve Kaynakları Sağlamayı,
Tüm Çalışanlar, Ziyaretçiler Ve Tedarikçileri Bu Hususlarda Bilgilendirmeyi,
ve tüm çalışanlarımızdaki farkındalığı artırarak ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 22000, ISO 50001, BRC Ambalaj ve SEDEX Sosyal Uygunluk standartları gereklerini tüm çalışanlarımızın katılımı ile uygulamayı ve sürekli geliştirmeyi taahhüt ediyoruz.
CENGİZ DERESAL
GENEL MÜDÜR
||
Pakset Plastik Ambalaj Kalıp İç ve Dış Ticaret A.Ş. Aspect;
We aim to act in line with Legal and Other Requirements, to Contribute to Sustainable Development and to Gain the Trust of All Our Stakeholders, with the Integrated Management System We Have Created According to Our Vision, Mission, Principles and Values in order to protect the products of our customers and to keep the product quality at the highest level with the healthy and hygienic packages we have produced .
Our business adheres to the values of ethics, Social Compliance and environmental sustainability and bases all of its activities on these values. Therefore, within the scope of the Sedex management system, we adopt the following policies to ensure that all our business partners we work with throughout our supply chain act in accordance with these values.
In accordance with this purpose;
Prioritizing Customer Satisfaction with an Understanding of Quality and Safety ,
Complying with the Legal Requirements in Human Resources, Environment, Occupational Health and Safety, Fair Working Practices, Ensuring Community Initiative and Development within the Scope of Social Compliance ,
a High Quality Axis, Hygiene- Based, Environmentalist and Protecting Employee, Working Life,
Aiming to Establish an Employer-Employer-Customer-Supplier Satisfaction Chain by Providing Effective Internal and External Communication ,
To meet the demands of safe food packaging, which is the main demand of the customers of our business, which produces food packaging with the "Hygiene-Based Production and Food Safety" System, which is seriously and meticulously emphasized in parallel with the Quality Management System in our factory ,
Prioritizes Communication and Training of Employees to Improve Their Knowledge and Skills , Ensures Constant Participation, Awareness Raising and Cooperation of All Our Employees ,
Following and Implementing Technological Developments by Determining Our Quality and Food Safety Goals ,
effective maintenance and improvement of the established Quality Management System , and to support the strategic direction of the organization in accordance with its purpose and context,
Commitment to Complying with All Legal Terms and Legislations , Legal Regulations , Customer Terms and Continuous Improvement in accordance with Our Scope,
Being Aware of the Importance of Social Responsibility and Complying with Legal Requirements,
to Continuously Control, Evaluate and Improve the Efficiency of All Management Systems Created with a Process Approach ,
To Resolve Our Customers' Complaints In Compliance With Legal Conditions To Ensure Our Customers' Satisfaction ,
Using All Incoming Complaints To Improve Our System,
any financial obligations on our customers for the resolution of complaints ,
our resources in the most efficient way in line with our purposes ,
Ethical Behavior , Implementing Social Compliance Awareness in the Whole Business and Providing Necessary Resources in this regard,
To provide the necessary resources and training needs to continuously improve our grievance system ,
In the Selection of Business Partners; Our Business Partners Being a Sedex Member, Making Efforts to Minimize the Destructive Effects such as Air, Soil or Water Pollution on the Environment During Activities such as Transportation, and Respecting Human Rights as a Primary Preference,
all our suppliers to respect the human rights of their employees,
Not to allow any form of discrimination in the work environment and to raise awareness of our employees about respect, justice, social justice and occupational health ,
Reducing Waste and Encouraging Nature-Friendly Activities from Our Business Partners ,
To closely follow the changes made in the legislation by constantly revising our internal regulations ,
By Announcing Our Suppliers And Their Compliance With The Social Compliance System ,
Creating an Allergen Management System against the Allergens Specified in TGK and EU Regulations as well as GFSI Approved Standard Requirements ,
To Establish Goals and Targets to Reduce and Control Noise, Emissions and Waste to All Environmental Environments and to Highlight Significant Environmental Impacts,
the Amount of Our Waste , Recycle It or Take Measures to Make It Harmless,
To Fulfill Their Responsibilities to Ensure the Systematic Storage
and Disposal of All Kinds of Waste Emerging as a Result of Our Activities ,
Preventing Pollution at Source and Protecting the Environment by Considering the Environmental Impacts of Our Production Activities ,
determine the risks and opportunities related to Occupational Health and Safety, Environment, Quality and Food Safety that may occur during the activities of our organization and to keep these risks under control by bringing them to acceptable levels,
Aiming to raise the awareness of all our employees that quality is a profitable investment that provides and improves the satisfaction of our partners and customers , not as a cost factor ,
of the Social Compliance System ; Complying with the Principles of Accountability, Transparency, Ethical Behavior, Respect for the Interests of the Parties, Respect for the Rules of Law, Respect for International Behavior Norms, Respect for Human Rights,
To inform all workers about modern slavery, including forced and involuntary prison labour,
Although it is aimed to provide working conditions in accordance with fair working conditions, to act fairly, equally and transparently in accordance with the Occupational Health and Safety Laws,
To defend the interests of white-collar or blue-collar employees and to support their development,
all materials such as glass , hard plastic and cutting tools away from the production area if possible or ensuring their controlled use,
Fighting Bribery, Corruption and Unethical Business Practices,
Not to Use Loose Fasteners Such as Fasteners and Staples in Production, Packaging and Storage Areas,
Covering with a glass protective material or using tempered glass in places where glass materials must be used,
To apply the relevant instructions in case of glass, hard plastic materials and cutting tools breaking within the boundaries of the business,
Recording All Glass and Hard Plastic Materials Used in Production and Warehouses as Quality and Quantity and Controlling them in a Certain Period in Line with Risk Analysis ,
To develop systems that will minimize our losses in case of any accident or emergency that may occur during our activities ,
Minimizing Allergen- Related Risks in the Facility ; Objectives, To Ensure the Safety of Consumers and Employees,
Determining the steps and procedures required to prevent contamination during the production process, in order to prevent contact with allergen- containing substances,
All Our Employees on Recognition of Allergens and How to Deal with Allergen- Related Situations,
Providing Clear and Understandable Information About Allergens to Related Parties, Customers or Employees and Keeping This Information Up-to-Date,
To Solve Any Problem Regarding Allergens Through Communication,
Safe and Healthy Working Conditions for the Prevention of Work-related Injury and Deterioration of Health ,
Ensuring Compatibility with the Purpose, Size, Context of the Organization and the Nature of OHS Risks and Opportunities ,
To Eliminate OHS-Related Hazards and Reduce OHS Risks ,
the consultation and participation of employees and employee representatives, if any, where they are located ,
Respect Humans and the Environment to Protect Our Natural Environment ,
Structuring to Respond to Emergency Situations ,
As a business, to work in cooperation to achieve the goals in this policy,
Energy Efficiency Projects to Mitigate the Impacts of Climate Change ,
Ensuring Continuous Improvement of EnYS in Energy Usage and Consumption Performance in Our Organization ,
the Legal Conditions and Other Obligations Related to Energy ,
Energy Performance in All Our Processes Carrying out activities that take into account the improvement ,
Procuring and Using Efficient Products and Services that Affect Energy Performance ,
Increasing the Awareness of the Employees and the Society on the Efficient Use of Energy and Natural Resources in All Our Processes ,
Providing the Information and Resources Necessary for the Establishment, Review and Realization of the Goals and Energy Goals,
Informing All Employees, Visitors and Suppliers on These Matters,
and we are committed to implement and continuously improve the requirements of ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 22000, ISO 50001, BRC Packaging and SEDEX Social Compliance standards with the participation of all our employees, by raising awareness among all our employees.
CENGİZ DERESAL
GENERAL MANAGER
||
قالب التغليف البلاستيكي Pakset İç Ve Dış Ticaret A.Ş. وجه؛
نهدف إلى العمل بما يتماشى مع المتطلبات القانونية وغيرها، للمساهمة في التنمية المستدامة وكسب ثقة جميع أصحاب المصلحة لدينا مع نظام الإدارة المتكامل الذي أنشأناه وفقًا لرؤيتنا ورسالتنا ومبادئنا وقيمنا من أجل حماية منتجات عملائنا ونحافظ دائمًا على جودة المنتج على أعلى مستوى من خلال التغليف الصحي والصحي الذي ننتجه .
تلتزم أعمالنا بقيم الأخلاق والامتثال الاجتماعي والاستدامة البيئية وتبني جميع أنشطتها على هذه القيم. ولذلك، وفي نطاق نظام إدارة Sedex ، فإننا نعتمد السياسات التالية للتأكد من أن جميع شركائنا التجاريين الذين نعمل معهم عبر سلسلة التوريد لدينا يتصرفون وفقًا لهذه القيم.
ووفقاً لهذا الغرض؛
لإعطاء الأولوية لرضا العملاء مع فهم الجودة والأمن ،
الامتثال للمتطلبات القانونية في الموارد البشرية والبيئة والصحة والسلامة المهنية وممارسات العمل العادلة وضمان المبادرة المجتمعية والتنمية في نطاق الامتثال الاجتماعي ،
عالي الجودة وموجه نحو النظافة وصديق للبيئة يحمي الموظفين والحياة العملية،
تهدف إلى إنشاء سلسلة رضا الموظفين وصاحب العمل والعملاء والموردين من خلال توفير الاتصالات الداخلية والخارجية بشكل فعال،
تلبية متطلبات التعبئة والتغليف الآمن للأغذية، وهو الطلب الأساسي لعملاء شركتنا، التي تنتج عبوات المواد الغذائية بنظام "الإنتاج القائم على النظافة وسلامة الأغذية"، والذي يتم التأكيد عليه بجدية ودقة بالتوازي مع نظام إدارة الجودة في مصنعنا ،
إعطاء الأولوية للتواصل وتدريب الموظفين من أجل تحسين معارفهم ومهاراتهم ، وضمان المشاركة المستمرة والوعي والتعاون لجميع موظفينا،
متابعة وتنفيذ التطورات التكنولوجية من خلال تحديد أهداف الجودة والسلامة الغذائية لدينا ،
الصيانة والتحسين الفعالين لنظام إدارة الجودة المعمول به ، لدعم التوجه الاستراتيجي للمنظمة وفقًا لغرضها وسياقها ،
الالتزام بالامتثال لجميع الشروط والتشريعات القانونية واللوائح القانونية وظروف العملاء والتحسين المستمر وفقًا لنطاقنا ،
وإدراكاً لأهمية المسؤولية الاجتماعية والالتزام بالمتطلبات القانونية،
إلى التحكم المستمر والتقييم والتحسين المستمر لجميع أنظمة الإدارة التي تم إنشاؤها باستخدام نهج العملية ،
لحل شكاوى عملائنا وفقا للمتطلبات القانونية لضمان رضا عملائنا ،
جميع الشكاوى الواردة لتحسين نظامنا ،
التزامات مالية على عملائنا لحل الشكاوى ،
مواردنا بالطريقة الأكثر كفاءة بما يتماشى مع أهدافنا ،
السلوك الأخلاقي وتنفيذ التوعية بالامتثال الاجتماعي في جميع الأعمال وتوفير الموارد اللازمة في هذا الصدد،
لتوفير الموارد اللازمة والاحتياجات التدريبية لتحسين نظام التظلم لدينا بشكل مستمر ،
في اختيار شركاء الأعمال؛ شركاؤنا التجاريون كوننا عضوًا في Sedex ، فإننا نبذل الجهود لتقليل الآثار المدمرة مثل تلوث الهواء أو التربة أو الماء على البيئة أثناء أنشطة مثل النقل، واحترام حقوق الإنسان كتفضيل أساسي،
من جميع موردينا احترام حقوق الإنسان لموظفيهم،
عدم السماح بأي شكل من أشكال التمييز في بيئة العمل وتوعية موظفينا حول الاحترام والعدالة والعدالة الاجتماعية والصحة المهنية ،
ولتقليل النفايات وتشجيع الأنشطة الصديقة للبيئة من شركائنا التجاريين ،
لمتابعة التغييرات التي تم إجراؤها على التشريعات عن كثب من خلال المراجعة المستمرة للوائحنا الداخلية ،
من خلال الإعلان عن موردينا ومدى التزامهم بنظام الالتزام الاجتماعي ،
إنشاء نظام إدارة مسببات الحساسية ضد مسببات الحساسية المحددة في لوائح TGK والاتحاد الأوروبي بالإضافة إلى المتطلبات القياسية المعتمدة من GFSI ،
لتقليل ومراقبة والتأكيد على التأثيرات البيئية الكبيرة للضوضاء والانبعاثات والنفايات الناتجة عن جميع البيئات البيئية ،
كمية نفاياتنا أو إعادة تدويرها أو اتخاذ تدابير لجعلها غير ضارة،
وفاءً بمسؤولياته تجاه التخزين
والتخلص المنهجي من كافة أنواع النفايات الناتجة عن أنشطتنا ،
منع التلوث من المصدر وحماية البيئة من خلال النظر في الآثار البيئية لأنشطتنا الإنتاجية ،
لتحديد المخاطر والفرص المتعلقة بالصحة والسلامة المهنية والبيئة والجودة وسلامة الأغذية التي قد تحدث أثناء أنشطة منظمتنا وإبقاء هذه المخاطر تحت السيطرة من خلال الوصول بها إلى مستويات مقبولة ،
تهدف إلى رفع وعي جميع موظفينا بأن الجودة هي استثمار مربح يوفر ويحسن رضا شركائنا وعملائنا ، وليس كعامل تكلفة ،
نظام الالتزام الاجتماعي ؛ للامتثال لمبادئ المساءلة والشفافية والسلوك الأخلاقي واحترام مصالح الأطراف واحترام قواعد القانون واحترام قواعد السلوك الدولية واحترام حقوق الإنسان،
لإبلاغ جميع الموظفين عن العبودية الحديثة، بما في ذلك العمل القسري والعمل غير الطوعي في السجون ،
حتى لو كان الهدف هو توفير ظروف عمل مناسبة لظروف عمل عادلة، والتصرف بشكل عادل وعلى قدم المساواة وشفافية وفقًا لقوانين الصحة والسلامة المهنية،
للدفاع عن مصالح الموظفين الإداريين أو ذوي الياقات الزرقاء ودعم تطورهم،
كافة أنواع الزجاج والبلاستيك الصلب وأدوات القطع عن منطقة الإنتاج إن أمكن أو التأكد من استخدامها بشكل منظم.
مكافحة الرشوة والفساد والممارسات التجارية غير الأخلاقية ،
عدم استخدام المثبتات الحرة مثل المثبتات والدبابيس في مناطق الإنتاج والتعبئة والتخزين.
تغطية الزجاج بمادة واقية أو استخدام الزجاج المقسى في الأماكن التي تحتاج إلى استخدام مواد زجاجية،
تطبيق التعليمات الخاصة في حالة كسر الزجاج والمواد البلاستيكية الصلبة وأدوات القطع داخل حدود المؤسسة،
تسجيل جميع المواد الزجاجية والبلاستيكية الصلبة المستخدمة في الإنتاج والمستودعات من حيث الجودة والكمية ومراقبتها خلال فترة معينة بما يتوافق مع تحليل المخاطر .
لتطوير الأنظمة التي من شأنها تقليل خسائرنا في حالة وقوع أي حادث أو حالة طوارئ قد تحدث أثناء أنشطتنا ،
تقليل المخاطر المرتبطة بالحساسية في المنشأة ؛ الأهداف، ضمان سلامة المستهلكين والموظفين،
تحديد الخطوات والإجراءات اللازمة لمنع التلوث أثناء عملية الإنتاج، وذلك لمنع ملامسة المواد التي تحتوي على مسببات الحساسية ،
جميع موظفينا على التعرف على المواد المسببة للحساسية وكيفية التعامل مع المواقف المتعلقة بها،
توفير معلومات واضحة ومفهومة حول المواد المسببة للحساسية للأطراف ذات الصلة أو العملاء أو الموظفين والحفاظ على تحديث هذه المعلومات،
التأكد من حل أي مشاكل تتعلق بمسببات الحساسية من خلال التواصل،
ظروف عمل آمنة وصحية لمنع الإصابات المرتبطة بالعمل واعتلال الصحة ،
ضمان الامتثال لغرض وحجم وسياق المنظمة وطبيعة مخاطر وفرص الصحة والسلامة المهنية ،
القضاء على المخاطر المتعلقة بالصحة والسلامة المهنية والحد من مخاطر الصحة والسلامة المهنية ،
تقديم الاستشارات ومشاركة الموظفين وممثلي الموظفين، إن أمكن ،
نحترم الناس والبيئة من أجل حماية بيئتنا الطبيعية ،
الهيكلة بطريقة يمكن أن تتدخل في حالات الطوارئ ،
العمل بشكل تعاوني لتحقيق الأهداف في هذه السياسة كعمل تجاري ،
كفاءة الطاقة للحد من آثار تغير المناخ ،
التحسين المستمر في استخدام الطاقة وأداء الاستهلاك مع EnYS في منظمتنا ،
للشروط القانونية المتعلقة بالطاقة والالتزامات الأخرى،
أداء الطاقة في جميع عملياتنا الانخراط في الأنشطة مع الأخذ في الاعتبار التحسين ،
لتوفير واستخدام المنتجات والخدمات الفعالة التي تؤثر على أداء الطاقة بشكل فعال،
رفع وعي الموظفين والمجتمع حول الاستخدام الفعال للطاقة والموارد الطبيعية في جميع عملياتنا ،
توفير المعلومات والموارد اللازمة لإنشاء ومراجعة وتحقيق الأهداف وأهداف الطاقة،
لإبلاغ جميع الموظفين والزوار والموردين بشأن هذه القضايا،
ونحن ملتزمون بالتنفيذ والتحسين المستمر لمتطلبات ISO 9001، ISO 14001، ISO 45001، ISO 22000، ISO 50001، BRC Packaging ومعايير الامتثال الاجتماعي SEDEX بمشاركة جميع موظفينا، من خلال رفع الوعي بين جميع موظفينا.
CENGİZ DERESAL
المدير العام
||
Pakset Plastic Packaging Mould İç Ve Dış Ticaret A.Ş. Aspekt;
Unser Ziel ist es, im Einklang mit gesetzlichen und anderen Anforderungen zu handeln, zu einer nachhaltigen Entwicklung beizutragen und mit dem integrierten Managementsystem, das wir gemäß unserer Vision, Mission, Grundsätzen und Werten geschaffen haben, das Vertrauen aller unserer Stakeholder zu gewinnen, um sie zu schützen Die Produkte unserer Kunden und halten die Produktqualität mit den von uns hergestellten gesunden und hygienischen Verpackungen stets auf höchstem Niveau .
Unser Unternehmen orientiert sich an den Werten Ethik, Social Compliance und ökologische Nachhaltigkeit und richtet alle seine Aktivitäten auf diese Werte aus. Daher übernehmen wir im Rahmen des Sedex- Managementsystems die folgenden Richtlinien, um sicherzustellen, dass alle unsere Geschäftspartner, mit denen wir entlang unserer Lieferkette zusammenarbeiten, im Einklang mit diesen Werten handeln.
In Übereinstimmung mit diesem Zweck;
Um die Kundenzufriedenheit mit dem Verständnis von Qualität und Sicherheit in den Vordergrund zu stellen,
Einhaltung gesetzlicher Anforderungen in den Bereichen Personalwesen, Umwelt, Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, faire Arbeitspraktiken und Gewährleistung der Gemeinschaftsinitiative und -entwicklung im Rahmen der sozialen Compliance ,
hoch qualitätsorientierten , hygienebasierten und umweltfreundlichen Produktionsansatz verfolgen , der Mitarbeiter und Arbeitsleben schützt,
Zufriedenheitskette zwischen Mitarbeitern, Arbeitgeber, Kunden und Lieferanten zu etablieren ,
Den Anforderungen an sichere Lebensmittelverpackungen gerecht zu werden, was die Hauptanforderung der Kunden unseres Unternehmens ist, das Lebensmittelverpackungen mit dem System „Hygienebasierte Produktion und Lebensmittelsicherheit“ herstellt, das parallel zum Qualitätsmanagement ernsthaft und sorgfältig betont wird System in unserer Fabrik ,
Priorisiert die Kommunikation und Schulung der Mitarbeiter, um deren Wissen und Fähigkeiten zu verbessern , stellt die ständige Beteiligung, Sensibilisierung und Zusammenarbeit aller unserer Mitarbeiter sicher .
Verfolgung und Umsetzung technologischer Entwicklungen durch Festlegung unserer Qualitäts- und Lebensmittelsicherheitsziele ,
wirksame Aufrechterhaltung und Verbesserung des etablierten Qualitätsmanagementsystems sicherzustellen , um die strategische Ausrichtung der Organisation entsprechend ihrem Zweck und Kontext zu unterstützen,
Verpflichtung zur Einhaltung aller rechtlichen Bestimmungen und Gesetze , gesetzlichen Vorschriften , Kundenbedingungen und kontinuierlicher Verbesserung gemäß unserem Geltungsbereich,
Sich der Bedeutung sozialer Verantwortung bewusst sein und rechtliche Anforderungen einhalten,
Ziel ist die kontinuierliche Kontrolle aller mit dem Prozessansatz erstellten Managementsysteme, die Bewertung ihrer Wirksamkeit und die kontinuierliche Verbesserung .
Um die Beschwerden unserer Kunden gemäß den gesetzlichen Anforderungen zu lösen , um die Zufriedenheit unserer Kunden sicherzustellen ,
alle eingehenden Beschwerden zur Verbesserung unseres Systems zu nutzen ,
Unseren Kunden keine finanziellen Verpflichtungen zur Lösung von Beschwerden aufzuerlegen ,
unsere Ressourcen im Einklang mit unseren Zielen so effizient wie möglich zu nutzen,
ethischen Verhaltens , Umsetzung des Bewusstseins für soziale Compliance im gesamten Unternehmen und Bereitstellung der notwendigen Ressourcen in dieser Hinsicht,
Um die notwendigen Ressourcen und Schulungsbedarfe bereitzustellen, um unser Beschwerdesystem kontinuierlich zu verbessern ,
Bei der Auswahl von Geschäftspartnern; Unsere Geschäftspartner Als Sedex- Mitglied bemühen wir uns darum, die zerstörerischen Auswirkungen wie Luft-, Boden- oder Wasserverschmutzung auf die Umwelt bei Aktivitäten wie dem Transport zu minimieren und die Menschenrechte als oberste Priorität zu respektieren.
alle unsere Lieferanten auf , die Menschenrechte ihrer Mitarbeiter zu respektieren ,
Keine Form von Diskriminierung im Arbeitsumfeld zuzulassen und das Bewusstsein unserer Mitarbeiter für Respekt, Fairness, soziale Gerechtigkeit und Gesundheit am Arbeitsplatz zu schärfen.
in diesem Rahmen Abfall reduzieren und naturfreundliche Aktivitäten fördern ,
der Gesetzgebung vorgenommenen Änderungen durch ständige Überarbeitung unserer internen Vorschriften genau zu verfolgen ,
Indem wir unsere Lieferanten bekannt geben, damit diese das Social Compliance System einhalten ,
Schaffung eines Allergenmanagementsystems gegen die in TGK- und EU-Verordnungen sowie GFSI- anerkannten Standardanforderungen spezifizierten Allergene,
Festlegung von Zielen und Vorgaben zur Reduzierung und Kontrolle von Lärm, Emissionen und Abfällen in allen Umweltbereichen und Hervorhebung erheblicher Umweltauswirkungen,
die Menge unseres Abfalls zu reduzieren , ihn zu recyceln oder Maßnahmen zu ergreifen, um ihn unschädlich zu machen,
die systematische Lagerung
und Entsorgung aller Arten von Abfällen sicherzustellen, die im Rahmen unserer Aktivitäten anfallen ,
Vermeidung von Umweltverschmutzung an der Quelle und Schutz der Umwelt durch Berücksichtigung der Umweltauswirkungen unserer Produktionsaktivitäten ,
Ermittlung der Risiken und Chancen in Bezug auf Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, Umwelt, Qualität und Lebensmittelsicherheit, die während der Aktivitäten unserer Organisation auftreten können, und um diese Risiken unter Kontrolle zu halten, indem wir sie auf ein akzeptables Niveau bringen,
Mit dem Ziel, das Bewusstsein aller unserer Mitarbeiter dafür zu schärfen, dass Qualität eine lohnende Investition ist, die die Zufriedenheit unserer Partner und Kunden sichert und steigert, und nicht nur ein Kostenfaktor ,
des Social Compliance Systems ; Einhaltung der Grundsätze der Rechenschaftspflicht, Transparenz, ethischen Verhaltens, Achtung der Interessen der Parteien, Achtung der Rechtsregeln, Achtung internationaler Verhaltensnormen, Achtung der Menschenrechte,
Alle Mitarbeiter über moderne Sklaverei, einschließlich Zwangsarbeit und unfreiwillige Gefängnisarbeit , zu informieren,
Auch wenn es darum geht, für faire Arbeitsbedingungen geeignete Arbeitsbedingungen zu schaffen, fair, gleichberechtigt und transparent im Einklang mit den Arbeitsschutzgesetzen zu handeln,
Die Interessen von Angestellten und Arbeitern zu vertreten und ihre Entwicklung zu unterstützen,
alle Glas- , Hartplastik- und Schneidwerkzeuge nach Möglichkeit vom Produktionsbereich fern oder stellen Sie sicher, dass sie kontrolliert verwendet werden.
Bekämpfung von Bestechung, Korruption und unethischen Geschäftspraktiken,
In Produktions-, Verpackungs- und Lagerbereichen keine freien Befestigungsmittel wie Befestigungselemente und Heftklammern zu verwenden.
Abdecken von Glas mit einem Schutzmaterial oder Verwendung von gehärtetem Glas an Orten, an denen Glasmaterialien verwendet werden müssen,
Im Falle von Glas-, Hartplastik- und Schneidwerkzeugbruch innerhalb der Unternehmensgrenzen die entsprechenden Anweisungen anzuwenden,
Alle in der Produktion und im Lager eingesetzten Glas- und Hartkunststoffmaterialien qualitativ und quantitativ zu erfassen und im Rahmen einer Risikoanalyse periodisch zu überprüfen,
Um Systeme zu entwickeln , die unsere Verluste im Falle eines Unfalls oder Notfalls, der während unserer Aktivitäten auftreten kann, minimieren ,
Minimierung allergenbedingter Risiken innerhalb der Einrichtung ; Ziele: Gewährleistung der Sicherheit von Verbrauchern und Mitarbeitern,
Festlegung der Schritte und Verfahren, die zur Verhinderung einer Kontamination im gesamten Produktionsprozess erforderlich sind, um den Kontakt mit allergenhaltigen Stoffen zu verhindern ,
alle unsere Mitarbeiter in der Erkennung von Allergenen und im Umgang mit allergenbedingten Situationen zu schulen,
relevanten Parteien, Kunden oder Mitarbeitern klare und verständliche Informationen über Allergene zur Verfügung zu stellen und diese Informationen auf dem neuesten Stand zu halten,
Sicherstellen, dass alle Probleme im Zusammenhang mit Allergenen durch Kommunikation gelöst werden,
sicherer und gesunder Arbeitsbedingungen zur Vermeidung arbeitsbedingter Verletzungen und Gesundheitsschäden ,
Gewährleistung der Kompatibilität mit dem Zweck, der Größe, dem Kontext der Organisation und der Art der Risiken und Chancen im Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz,
Gefahren im Zusammenhang mit dem Arbeitsschutz zu eliminieren und Arbeitsschutzrisiken zu reduzieren ,
die Anhörung und Beteiligung der Arbeitnehmer und Arbeitnehmervertreter, sofern vorhanden, an ihrem Standort sicherzustellen ,
Mensch und Umwelt zu respektieren und unsere natürliche Umwelt zu schützen ,
Strukturierung zur Reaktion auf Notsituationen ,
Als Unternehmen zusammenarbeiten, um die Ziele dieser Richtlinie zu erreichen,
Energieeffizienzprojekten zur Abmilderung der Auswirkungen des Klimawandels ,
Sicherstellung einer kontinuierlichen Verbesserung von EnYS in Bezug auf Energienutzung und -verbrauch in unserer Organisation ,
die gesetzlichen Bestimmungen und sonstigen Verpflichtungen im Zusammenhang mit Energie einzuhalten,
Energieleistung in allen unseren Prozessen Durchführung von Aktivitäten, die die Verbesserung berücksichtigen ,
Beschaffung und Nutzung effizienter Produkte und Dienstleistungen , die sich auf die Energieleistung auswirken ,
Sensibilisierung der Mitarbeiter und der Gesellschaft für den effizienten Einsatz von Energie und natürlichen Ressourcen in allen unseren Prozessen ,
Bereitstellung der Informationen und Ressourcen, die zur Festlegung, Überprüfung und Erreichung von Zielen und Energiezielen erforderlich sind,
Information aller Mitarbeiter, Besucher und Lieferanten über diese Angelegenheiten,
Wir sind bestrebt, die Anforderungen der Standards ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 22000, ISO 50001, BRC Packaging und SEDEX Social Compliance umzusetzen und kontinuierlich zu verbessern, indem wir das Bewusstsein aller unserer Mitarbeiter schärfen.
CENGİZ DERESAL
HAUPTGESCHÄFTSFÜHRER
||
Moule d'emballage en plastique Pakset İç Ve Dış Ticaret A.Ş. Aspect;
Nous visons à agir conformément aux exigences légales et autres, à contribuer au développement durable et à gagner la confiance de toutes nos parties prenantes grâce au système de gestion intégré que nous avons créé selon notre vision, notre mission, nos principes et nos valeurs afin de protéger les produits de nos clients et maintenons toujours la qualité du produit au plus haut niveau grâce aux emballages sains et hygiéniques que nous produisons .
Notre entreprise adhère aux valeurs d'éthique, de conformité sociale et de durabilité environnementale et fonde toutes ses activités sur ces valeurs. Par conséquent, dans le cadre du système de gestion Sedex , nous adoptons les politiques suivantes pour garantir que tous nos partenaires commerciaux avec lesquels nous travaillons tout au long de notre chaîne d'approvisionnement agissent conformément à ces valeurs.
Conformément à cet objectif ;
Donner la priorité à la satisfaction du client avec la compréhension de la qualité et de la sécurité ,
Se conformer aux exigences légales en matière de ressources humaines, d'environnement, de santé et de sécurité au travail, de pratiques de travail équitables et garantir l'initiative et le développement communautaires dans le cadre de la conformité sociale ,
sur la qualité , l'hygiène et le respect de l'environnement , qui protège les salariés et la vie professionnelle,
Visant à établir une chaîne de satisfaction employé-employeur-client-fournisseur en assurant efficacement une communication interne et externe ,
Répondre aux exigences d'emballage alimentaire sûr, qui est la principale demande des clients de notre entreprise, qui produit des emballages alimentaires avec le système de « Production basée sur l'hygiène et la sécurité alimentaire », qui est sérieusement et méticuleusement mis en avant parallèlement à la gestion de la qualité. Système dans notre usine ,
Donne la priorité à la communication et à la formation des employés pour améliorer leurs connaissances et leurs compétences , assure la participation constante, la sensibilisation et la coopération de tous nos employés ,
Suivre et mettre en œuvre les évolutions technologiques en déterminant nos objectifs de qualité et de sécurité alimentaire ,
maintien et l'amélioration efficaces du système de gestion de la qualité établi , soutenir l'orientation stratégique de l'organisation conformément à son objectif et à son contexte,
S'engager à respecter toutes les conditions et législations juridiques , les réglementations légales , les conditions client et l'amélioration continue conformément à notre périmètre,
Être conscient de l'importance de la responsabilité sociale et se conformer aux exigences légales,
Visant à contrôler en permanence tous les systèmes de gestion créés avec l'approche processus, à évaluer leur efficacité et leur amélioration continue ,
Pour résoudre les réclamations de nos clients conformément aux exigences légales afin d'assurer la satisfaction de nos clients ,
toutes les plaintes reçues pour améliorer notre système ,
d'obligations financières à nos clients pour la résolution des réclamations ,
nos ressources de la manière la plus efficace possible , conformément à nos objectifs ,
un comportement éthique , mettre en œuvre une sensibilisation à la conformité sociale dans l'ensemble de l'entreprise et fournir les ressources nécessaires à cet égard,
Fournir les ressources et les formations nécessaires pour améliorer continuellement notre système de règlement des griefs ,
Dans la sélection des partenaires commerciaux ; Nos partenaires commerciaux Être membre de Sedex , s'efforcer de minimiser les effets destructeurs tels que la pollution de l'air, du sol ou de l'eau sur l'environnement lors d'activités telles que le transport et respecter les droits de l'homme comme priorité absolue,
tous nos fournisseurs de respecter les droits humains de leurs salariés,
Ne permettre aucune forme de discrimination dans le milieu de travail et sensibiliser nos collaborateurs au respect, à la justice, à la justice sociale et à la santé au travail ,
réduire les déchets et encourager les activités respectueuses de la nature de la part de nos partenaires commerciaux ,
Suivre de près les évolutions apportées à la législation en révisant constamment notre règlement intérieur ,
En annonçant nos fournisseurs et leur conformité au système de conformité sociale ,
Création d'un système de gestion des allergènes contre les allergènes spécifiés dans les réglementations TGK et européennes ainsi que dans les exigences standard approuvées par la GFSI ,
Établir des objectifs et des cibles pour réduire et contrôler le bruit, les émissions et les déchets dans tous les environnements environnementaux et mettre en évidence les impacts environnementaux importants,
la quantité de nos déchets , les recycler ou prendre des mesures pour les rendre inoffensifs,
Pour assumer leurs responsabilités afin d'assurer le stockage
et l'élimination systématiques de toutes sortes de déchets résultant de nos activités ,
Prévenir la pollution à la source et protéger l'environnement en tenant compte des impacts environnementaux de nos activités de production ,
Déterminer les risques et opportunités liés à la santé et à la sécurité au travail, à l'environnement, à la qualité et à la sécurité alimentaire qui peuvent survenir au cours des activités de notre organisation et garder ces risques sous contrôle en les ramenant à des niveaux acceptables ,
Visant à sensibiliser tous nos collaborateurs au fait que la qualité est un investissement rentable qui apporte et améliore la satisfaction de nos partenaires et clients , et non comme un facteur de coût ,
du système de conformité sociale ; Respecter les principes de responsabilité, de transparence, de comportement éthique, de respect des intérêts des parties, de respect des règles de droit, de respect des normes internationales de comportement, de respect des droits de l'homme,
Informer tous les travailleurs de l'esclavage moderne, y compris du travail pénitentiaire forcé et involontaire ,
Bien qu'il vise à fournir des conditions de travail conformes à des conditions de travail équitables, à agir de manière équitable, équitable et transparente conformément aux lois sur la santé et la sécurité au travail,
Défendre les intérêts des salariés employés ou ouvriers et accompagner leur développement,
tous les outils de verre , de plastique dur et de coupe à l'écart de la zone de production si possible ou garantir leur utilisation contrôlée,
Lutte contre la corruption et les pratiques commerciales contraires à l'éthique ,
Ne pas utiliser d'éléments de fixation gratuits tels que des attaches et des agrafes dans les zones de production, de conditionnement et de stockage,
Couvrir le verre avec un matériau de protection ou utiliser du verre trempé dans les endroits où des matériaux en verre doivent être utilisés,
Appliquer les instructions pertinentes en cas de bris de verre, de matière plastique dure et d'outil coupant dans les limites de l'entreprise,
Enregistrer tous les matériaux en verre et en plastique dur utilisés dans la production et les entrepôts en tant que qualité et quantité et les contrôler pendant une certaine période conformément à l'analyse des risques ,
Développer des systèmes qui minimiseront nos pertes en cas d'accident ou d'urgence pouvant survenir au cours de nos activités ,
Minimiser les risques liés aux allergènes dans l'établissement ; Objectifs, Assurer la sécurité des consommateurs et des salariés,
Déterminer les étapes et procédures nécessaires pour prévenir la contamination pendant le processus de production, afin d'éviter tout contact avec des substances contenant des allergènes ,
tous nos collaborateurs à la reconnaissance des allergènes et à la gestion des situations liées aux allergènes ,
Fournir des informations claires et compréhensibles sur les allergènes aux parties, clients ou employés concernés et maintenir ces informations à jour,
S'assurer que tout problème lié aux allergènes soit résolu par la communication,
des conditions de travail sûres et saines pour prévenir les accidents du travail et les problèmes de santé ,
Assurer la compatibilité avec l'objectif, la taille, le contexte de l'organisation et la nature des risques et opportunités en matière de SST,
les dangers liés à la SST et réduire les risques SST ,
la consultation et la participation des salariés et des représentants du personnel, le cas échéant, là où ils se trouvent ,
Respecter l'Homme et l'Environnement pour Protéger notre Milieu Naturel ,
Se structurer pour répondre aux situations d'urgence ,
En tant qu'entreprise, travailler en coopération pour atteindre les objectifs de cette politique,
d'efficacité énergétique pour atténuer les impacts du changement climatique ,
Assurer l'amélioration continue d' EnYS en matière d'utilisation et de performance de consommation énergétique dans notre organisation ,
les conditions légales et autres obligations liées à l'énergie ,
Performance énergétique dans tous nos procédés Réaliser des activités qui tiennent compte de l'amélioration ,
Acquérir et utiliser des produits et services efficaces qui affectent la performance énergétique ,
Accroître la sensibilisation des employés et de la société à l'utilisation efficace de l'énergie et des ressources naturelles dans tous nos processus ,
Fournir les informations et les ressources nécessaires à l'établissement, à la révision et à la réalisation des objectifs et des objectifs énergétiques,
Informer tous les employés, visiteurs et fournisseurs sur ces questions,
Nous nous engageons à mettre en œuvre et à améliorer continuellement les exigences des normes ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 22000, ISO 50001, BRC Packaging et SEDEX Social Compliance avec la participation de tous nos collaborateurs en sensibilisant nos collaborateurs.
CENGİZ DERESAL
DIRECTEUR GÉNÉRAL
||
Molde para envases de plástico Pakset İç Ve Dış Ticaret A.Ş. Aspecto;
Nuestro objetivo es actuar de acuerdo con los requisitos legales y de otro tipo, contribuir al desarrollo sostenible y ganarnos la confianza de todos nuestros grupos de interés con el sistema de gestión integrado que hemos creado de acuerdo con nuestra visión, misión, principios y valores para proteger los productos de nuestros clientes y mantener siempre la calidad del producto al más alto nivel con los envases saludables e higiénicos que producimos .
Nuestro negocio se adhiere a los valores de ética, Cumplimiento Social y sostenibilidad ambiental y basa todas sus actividades en estos valores. Por lo tanto, dentro del alcance del sistema de gestión de Sedex , adoptamos las siguientes políticas para garantizar que todos nuestros socios comerciales con los que trabajamos a lo largo de nuestra cadena de suministro actúen de acuerdo con estos valores.
De acuerdo con este propósito;
Priorizar la satisfacción del cliente con la comprensión de la calidad y la seguridad ,
Cumplir con los requisitos legales en materia de recursos humanos, medio ambiente, salud y seguridad en el trabajo, prácticas laborales justas y garantizar la iniciativa y el desarrollo comunitario en el ámbito del cumplimiento social .
con el medio ambiente , basado en la higiene y orientado a la alta calidad que proteja a los empleados y la vida laboral.
Con el objetivo de establecer una cadena de satisfacción empleado-empleador-cliente-proveedor proporcionando comunicación interna y externa de forma eficaz .
Satisfacer las exigencias de envasado seguro de alimentos, que es la principal demanda de los clientes de nuestra empresa, que produce envases de alimentos con el Sistema de "Producción basada en la Higiene y Seguridad Alimentaria", el cual se enfatiza seria y minuciosamente en paralelo con la Gestión de Calidad. Sistema en nuestra fábrica ,
Prioriza la comunicación y la formación de los empleados para mejorar sus conocimientos y habilidades , garantiza la participación constante, la sensibilización y la cooperación de todos nuestros empleados ,
Seguir e implementar desarrollos tecnológicos determinando nuestros objetivos de calidad y seguridad alimentaria .
mantenimiento y la mejora efectivos del Sistema de Gestión de la Calidad establecido , para apoyar la dirección estratégica de la organización de acuerdo con su propósito y contexto,
Comprometerse a Cumplir con Todas las Condiciones Legales y Legislaciones , Normas Legales , Condiciones del Cliente y la Mejora Continua de acuerdo con nuestro Alcance,
Siendo Conscientes de la Importancia de la Responsabilidad Social y Cumpliendo con los Requisitos Legales,
de controlar, evaluar y mejorar continuamente todos los sistemas de gestión creados con un enfoque de procesos ,
Resolver las quejas de nuestros clientes cumpliendo con las condiciones legales para garantizar la satisfacción de nuestros clientes .
Utilizar todas las quejas entrantes para mejorar nuestro sistema,
ninguna obligación financiera a nuestros clientes para la resolución de quejas ,
nuestros recursos de la manera más eficiente de acuerdo con nuestros propósitos ,
el comportamiento ético , implementar la concienciación sobre el cumplimiento social en toda la empresa y proporcionar los recursos necesarios a este respecto.
Proporcionar los recursos y la capacitación necesarios para mejorar continuamente nuestro sistema de quejas ,
En la Selección de Socios Comerciales; Nuestros socios comerciales Ser miembro de Sedex , hacer esfuerzos para minimizar los efectos destructivos como la contaminación del aire, el suelo o el agua en el medio ambiente durante actividades como el transporte y respetar los derechos humanos como preferencia principal.
a todos nuestros proveedores que respeten los derechos humanos de sus empleados,
No permitir ninguna forma de discriminación en el ambiente laboral y concientizar a nuestros empleados sobre el respeto, la justicia, la justicia social y la salud ocupacional .
reducir los residuos y fomentar actividades respetuosas con la naturaleza por parte de nuestros socios comerciales .
Seguir de cerca los cambios realizados en la legislación mediante la revisión constante de nuestro reglamento interno ,
Al anunciar a nuestros proveedores y su cumplimiento del sistema de cumplimiento social ,
Crear un sistema de gestión de alérgenos contra los alérgenos especificados en TGK y las regulaciones de la UE, así como los requisitos estándar aprobados por GFSI .
Establecer metas y objetivos para reducir y controlar el ruido, las emisiones y los desechos en todos los entornos ambientales y resaltar los impactos ambientales significativos,
la cantidad de nuestros residuos , reciclarlos o tomar medidas para hacerlos inofensivos,
Cumplir con sus responsabilidades de garantizar el almacenamiento
y disposición sistemáticos de todo tipo de residuos que surjan como resultado de nuestras actividades ,
Prevenir la contaminación en origen y proteger el medio ambiente teniendo en cuenta los impactos ambientales de nuestras actividades productivas .
Determinar los riesgos y oportunidades relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo, Medio Ambiente, Calidad y Seguridad Alimentaria que pueden ocurrir durante las actividades de nuestra organización y mantener estos riesgos bajo control llevándolos a niveles aceptables ,
objetivo de concienciar a todos nuestros empleados de que la calidad es una inversión rentable que proporciona y mejora la satisfacción de nuestros socios y clientes , no como un factor de coste .
del Sistema de Cumplimiento Social ; Cumplir con los Principios de Responsabilidad, Transparencia, Comportamiento Ético, Respeto a los Intereses de las Partes, Respeto a las Normas de Derecho, Respeto a las Normas Internacionales de Comportamiento, Respeto a los Derechos Humanos,
Informar a todos los trabajadores sobre la esclavitud moderna, incluido el trabajo penitenciario forzoso e involuntario ,
Si bien su objetivo es brindar condiciones de trabajo acordes con condiciones de trabajo justas, actuar de manera justa, equitativa y transparente de acuerdo con las Leyes de Seguridad y Salud Ocupacional,
Defender los intereses de los empleados administrativos o manuales y apoyar su desarrollo,
todos los materiales como vidrio , plástico duro y herramientas de corte alejados del área de producción si es posible o garantizar su uso controlado.
Luchando contra el soborno, la corrupción y las prácticas comerciales poco éticas ,
No utilizar sujetadores sueltos, como sujetadores y grapas, en las áreas de producción, embalaje y almacenamiento.
Cubrir con un material protector de vidrio o usar vidrio templado en lugares donde se deban utilizar materiales de vidrio.
Aplicar las instrucciones pertinentes en caso de rotura de vidrio, materiales plásticos duros y herramientas de corte dentro de los límites del negocio,
Registrar todos los materiales de vidrio y plástico duro utilizados en la producción y los almacenes en términos de calidad y cantidad y verificarlos periódicamente de acuerdo con el análisis de riesgos .
Desarrollar sistemas que minimicen nuestras pérdidas en caso de cualquier accidente o emergencia que pueda ocurrir durante nuestras actividades ,
Minimizar los riesgos relacionados con los alérgenos dentro del centro ; Objetivos: Garantizar la seguridad de los consumidores y empleados,
Determinar los pasos y procedimientos necesarios para prevenir la contaminación durante todo el proceso productivo, con el fin de evitar el contacto con sustancias que contengan alérgenos .
a todos nuestros empleados sobre cómo reconocer los alérgenos y cómo lidiar con situaciones relacionadas con los alérgenos .
Proporcionar información clara y comprensible sobre los alérgenos a las partes, clientes o empleados pertinentes y mantener esta información actualizada.
Asegurar que cualquier problema relacionado con los alérgenos se resuelva a través de la comunicación,
condiciones de trabajo seguras y saludables para prevenir lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo ,
Garantizar el cumplimiento del propósito, el tamaño, el contexto de la organización y la naturaleza de los riesgos y oportunidades en materia de SST,
Eliminar los peligros relacionados con la SST y reducir los riesgos de SST ,
Proporcionar consultas y participación de los empleados y representantes de los empleados, si corresponde ,
respetuosos con las personas y el medio ambiente para proteger nuestro entorno natural ,
Estructurar de manera que pueda intervenir en emergencias .
Trabajando colaborativamente para lograr los objetivos de esta política como empresa ,
de Eficiencia Energética para Reducir los Efectos del Cambio Climático ,
una mejora continua en el rendimiento del uso y consumo de energía con EnYS en nuestra organización ,
las condiciones legales y otras obligaciones relacionadas con la energía ,
Rendimiento Energético en Todos Nuestros Procesos Participar en actividades que consideren mejorar ,
Suministrar y utilizar eficazmente productos y servicios eficientes que afecten al rendimiento energético .
Incrementar la Conciencia de los Trabajadores y de la Sociedad sobre el Uso Eficiente de la Energía y los Recursos Naturales en Todos Nuestros Procesos ,
Proporcionar la Información y los Recursos Necesarios para el Establecimiento, Revisión y Realización de las Metas y Objetivos Energéticos,
Informar a todos los empleados, visitantes y proveedores sobre estos asuntos,
Estamos comprometidos a implementar y mejorar continuamente los requisitos de las normas ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 22000, ISO 50001, BRC Packaging y SEDEX Social Compliance con la participación de todos nuestros empleados mediante la sensibilización de nuestros empleados.
CENGİZ DERESAL
GERENTE GENERAL
||
Пресс-форма для пластиковой упаковки Pakset İç Ve Dış Ticaret A.Ş. Аспект;
Мы стремимся действовать в соответствии с юридическими и другими требованиями, способствовать устойчивому развитию и завоевать доверие всех наших заинтересованных сторон с помощью интегрированной системы управления, которую мы создали в соответствии с нашим видением, миссией, принципами и ценностями, чтобы защитить продукции наших клиентов и всегда поддерживаем качество продукции на самом высоком уровне благодаря производимой нами здоровой и гигиеничной упаковке .
Наш бизнес придерживается ценностей этики, социального соответствия и экологической устойчивости и основывает всю свою деятельность на этих ценностях. Поэтому в рамках системы управления Sedex мы принимаем следующие политики, чтобы гарантировать, что все наши деловые партнеры, с которыми мы работаем по всей нашей цепочке поставок, действуют в соответствии с этими ценностями.
В соответствии с этой целью;
Приоритет удовлетворенности клиентов с пониманием качества и безопасности ,
Соблюдение законодательных требований в области человеческих ресурсов, окружающей среды, охраны труда и техники безопасности, добросовестной практики труда, обеспечения общественной инициативы и развития в рамках социального соответствия ,
высокого качества , гигиены , защиты окружающей среды и защиты сотрудников, трудовой жизни,
Стремясь создать цепочку удовлетворенности работодатель-работодатель-клиент-поставщик путем обеспечения эффективной внутренней и внешней коммуникации ,
Соответствие требованиям к безопасной упаковке пищевых продуктов, что является основным требованием клиентов нашей компании, которая производит упаковку для пищевых продуктов с использованием системы «Гигиеническое производство и безопасность пищевых продуктов», чему уделяется серьезное и тщательное внимание параллельно с Системой управления качеством в наша фабрика ,
Отдает приоритет общению и обучению сотрудников с целью улучшения их знаний и навыков , обеспечивая постоянное участие, осведомленность и сотрудничество всех наших сотрудников,
Определение наших целей в области качества и безопасности пищевых продуктов, отслеживание и применение технологических разработок ,
эффективное поддержание и улучшение созданной Системы менеджмента качества , поддерживать стратегическое направление деятельности организации в соответствии с ее целью и контекстом,
Обязательство соблюдать все юридические условия и законы , правовые нормы , условия клиентов и постоянное совершенствование в соответствии с нашей сферой деятельности,
Осознавая важность социальной ответственности и соблюдения требований законодательства,
Стремясь постоянно контролировать все системы управления, созданные с использованием процессного подхода, оценивать их эффективность и постоянно совершенствовать ,
Разрешать жалобы наших клиентов в соответствии с требованиями законодательства, чтобы обеспечить удовлетворение наших клиентов ,
все поступающие жалобы для улучшения нашей системы ,
на наших клиентов финансовые обязательства по разрешению жалоб ,
наши ресурсы наиболее эффективным способом в соответствии с нашими целями ,
этического поведения , внедрение осведомленности о социальном соответствии во всем бизнесе и предоставление необходимых ресурсов в этом отношении,
Чтобы предоставить необходимые ресурсы и обучение для постоянного совершенствования нашей системы рассмотрения жалоб ,
При выборе деловых партнеров; Наши деловые партнеры Будучи членом Sedex , рассматривая свои усилия по минимизации разрушительного воздействия, такого как загрязнение воздуха, почвы или воды на окружающую среду во время своей деятельности, такой как транспорт, и уважение прав человека, как основную причину предпочтения,
всех наших поставщиков уважения прав человека своих сотрудников,
Не допускать каких-либо форм дискриминации в рабочей среде и повышать осведомленность наших сотрудников об уважении, справедливости, социальной справедливости и гигиене труда ,
будут сокращать количество отходов и продвигать экологически безопасную деятельность в рамках этой структуры ,
Внимательно следить за изменениями, вносимыми в законодательство, постоянно пересматривая наши внутренние правила ,
Объявляя о наших поставщиках, чтобы они соблюдали систему социального соответствия ,
Создание системы управления аллергенами в отношении аллергенов, указанных в правилах TGK и ЕС, а также утвержденных стандартных требованиях GFSI ,
Установить цели и задачи по снижению и контролю шума, выбросов и отходов во всех экологических средах , а также подчеркнуть значительные воздействия на окружающую среду,
количество наших отходов , переработать их или принять меры, чтобы сделать их безвредными,
Исполнять свои обязанности по обеспечению систематического хранения
и утилизации всех видов отходов , образующихся в результате нашей деятельности ,
Предотвращение загрязнения у источника и защита окружающей среды путем рассмотрения воздействия нашей производственной деятельности на окружающую среду ,
Определить риски и возможности , связанные с охраной труда и промышленной безопасностью, окружающей средой, качеством и безопасностью пищевых продуктов, которые могут возникнуть в ходе деятельности нашей организации, и держать эти риски под контролем, доведя их до приемлемого уровня,
Стремясь повысить осведомленность всех наших сотрудников о том, что качество - это выгодная инвестиция, которая обеспечивает и повышает удовлетворенность наших партнеров и клиентов , а не является фактором затрат ,
системы социального соответствия ; Соблюдать принципы Подотчетности, Прозрачности, Этического поведения, Уважения интересов сторон, Уважения норм права, Уважения международных норм поведения, Уважения прав человека,
Информировать всех сотрудников о современном рабстве, включая принудительный труд и принудительный тюремный труд,
Даже если целью является обеспечение условий труда, подходящих для справедливых условий труда, действовать справедливо, одинаково и прозрачно в соответствии с законами о гигиене и безопасности труда,
Защищать интересы служащих и рабочих и поддерживать их развитие,
все материалы, такие как стекло , твердый пластик и режущие инструменты, вдали от производственной зоны или обеспечивать их контролируемое использование,
Борьба со взяточничеством, коррупцией и неэтичной деловой практикой,
Не использовать незакрепленные застежки, такие как застежки и скобы, в помещениях производства, упаковки и хранения.
Покрытие стекла защитным материалом или использование закаленного стекла в местах, где необходимо использовать стеклянные материалы,
Применять соответствующие инструкции в случае поломки стекла, твердых пластиков и режущих инструментов на территории предприятия,
Учет качества и количества всех стеклянных и твердых пластиковых материалов, используемых на производстве и складах, и их контроль в определенный период в соответствии с анализом рисков ,
Разработать системы , которые минимизируют наши потери в случае любой аварии или чрезвычайной ситуации, которые могут возникнуть в ходе нашей деятельности ,
Минимизация рисков, связанных с аллергенами, на предприятии ; Цели: Обеспечить безопасность потребителей и сотрудников,
Определение шагов и процедур, необходимых для предотвращения загрязнения во время производственного процесса, чтобы предотвратить контакт с аллергенсодержащими веществами,
всех наших сотрудников распознаванию аллергенов и тому, как действовать в ситуациях, связанных с аллергенами ,
Предоставление четкой и понятной информации об аллергенах связанным сторонам, клиентам или сотрудникам и поддержание актуальности этой информации,
Чтобы решить любую проблему, связанную с аллергенами, посредством общения,
безопасных и здоровых условий труда для предотвращения производственного травматизма и ухудшения здоровья ,
Обеспечение совместимости с целью, размером, контекстом организации и характером рисков и возможностей в области охраны труда,
опасностей , связанных с охраной труда , и снижения рисков охраны труда ,
консультации и участие работников и представителей работников, если таковые имеются, там, где они находятся ,
Уважать людей и окружающую среду, чтобы защитить нашу природную среду ,
Структурирование реагирования на чрезвычайные ситуации ,
Как бизнес, работать в сотрудничестве для достижения целей этой политики,
энергоэффективности для смягчения последствий изменения климата ,
Обеспечение постоянного улучшения показателей EnYS в области использования и потребления энергии в нашей организации ,
правовых условий и других обязательств, связанных с энергетикой ,
Энергоэффективность во всех наших процессах Проведение мероприятий, учитывающих улучшение ,
Приобретение и использование эффективных продуктов и услуг , влияющих на энергоэффективность ,
Повышение осведомленности сотрудников и общества об эффективном использовании энергии и природных ресурсов во всех наших процессах ,
Чтобы предоставить информацию и ресурсы, необходимые для установления, анализа и достижения целей и энергетических задач,
Информировать всех сотрудников, посетителей и поставщиков по этим вопросам,
Мы стремимся внедрять и постоянно совершенствовать требования стандартов ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 22000, ISO 50001, BRC Packaging и SEDEX Social Compliance, повышая осведомленность всех наших сотрудников.
CENGİZ DERESAL
ГЛАВНЫЙ УПРАВЛЯЮЩИЙ
||
Pakset 플라스틱 포장 금형 İç Ve Dış Ticaret A.Ş. 측면;
우리는 법률 및 기타 요구 사항에 따라 행동하고, 지속 가능한 발전에 기여하고, 우리의 비전, 사명, 원칙 및 가치에 따라 만든 통합 관리 시스템을 통해 모든 이해관계자의 신뢰를 얻는 것을 목표로 합니다. 우리는 고객의 제품을 건강하고 위생적으로 생산하는 포장으로 항상 제품 품질을 최고 수준으로 유지합니다 .
우리 사업은 윤리, 사회 규정 준수 및 환경 지속 가능성의 가치를 고수하고 모든 활동을 이러한 가치에 기초합니다. 따라서 Sedex 관리 시스템의 범위 내에서 우리는 공급망 전체에서 함께 일하는 모든 비즈니스 파트너가 이러한 가치에 따라 행동하도록 보장하기 위해 다음 정책을 채택합니다.
이 목적에 따라;
품질과 보안에 대한 이해를 바탕으로 고객만족을 최우선으로 ,
사회적 규정 준수 범위 내에서 지역 사회 이니셔티브 및 개발을 보장합니다 .
직원과 직장 생활을 보호하는 고품질 , 위생 기반, 환경 친화적인 생산 방식을 수행하기 위해,
직원-고용주-고객-공급업체 만족 사슬 구축을 목표로 하며 ,
는 품질경영시스템과 병행하여 심각하고 세심하게 강조되는 "위생중심의 생산 및 식품안전" 시스템 으로 식품포장을 생산하는 당사 고객의 기본요구인 안전한 식품포장에 대한 요구사항을 충족합니다. 우리 공장 ,
직원의 지식과 기술을 향상시키기 위해 직원의 의사소통 과 교육을 우선시하고 모든 직원의 지속적인 참여, 인식 및 협력을 보장합니다 .
품질 및 식품 안전 목표를 결정하고 기술 개발을 따르고 적용합니다 .
효과적인 유지 관리 및 개선을 보장하고 목적과 상황에 따라 조직의 전략적 방향을 지원하기 위해 ,
모든 법적 조건 및 법률 , 법적 규정 , 고객 조건 및 지속적인 개선을 준수 하기 위해 최선을 다합니다 .
사회적 책임의 중요성을 인식 하고 법적 요구사항을 준수하며,
프로세스 접근 방식으로 생성된 모든 관리 시스템을 지속적으로 제어하고 효율성과 지속적인 개선을 평가하는 것을 목표로 하며 ,
고객 만족을 보장하기 위해 법적 요구 사항에 따라 고객 불만을 해결하기 위해 ,
접수되는 모든 불만 사항을 활용하여 시스템을 개선 하려면 ,
불만사항 해결을 위해 고객에게 재정적 의무를 부과하지 않습니다 .
우리의 목표에 맞춰 가장 효율적인 방법으로 자원을 사용하려면,
윤리적 행동 지원 , 비즈니스 전반에 걸쳐 사회적 규정 준수 인식 구현 및 이와 관련하여 필요한 자원 제공,
불만사항 처리 시스템을 지속적으로 개선하는 데 필요한 자원과 교육을 제공하기 위해 ,
비즈니스 파트너 선정 우리의 비즈니스 파트너 세덱스 회원으로서, 운송 등의 활동에서 대기, 토양, 수질 오염 등 환경에 대한 파괴적인 영향을 최소화하려는 노력과 인권 존중을 최우선 이유로 보고,
모든 공급업체에 직원의 인권 존중을 요구하기 위해,
작업 환경에서 어떠한 형태의 차별도 허용하지 않고 존중, 공정성, 사회 정의 및 직업 건강 에 대한 직원의 인식을 제고하기 위해 ,
프레임워크 내에서 폐기물을 줄이고 자연 친화적인 활동을 장려할 것을 기대하기 위해,
내부 규정을 지속적으로 개정하여 법률 의 변경 사항을 면밀히 따르기 위해 ,
윤리준법 시스템을 준수하도록 공지함으로써 ,
GFSI 승인 표준 요건 에 명시된 알레르기 유발 물질에 대한 알레르기 유발 물질 관리 시스템 구축 ,
모든 환경 환경에 미치는 소음, 배출 및 폐기물 의 중대한 환경 영향을 감소 , 통제 및 강조하기 위한 목표 및 목표 설정,
폐기물의 양을 줄이고 , 재활용을 보장하며, 폐기물을 무해하게 만드는 조치를 취합니다.
우리 활동으로 인해 발생하는 모든 종류의 폐기물을 체계적으로 보관
하고 처리 하는 책임을 다하며 ,
생산 활동과 관련된 환경 영향을 고려하여 오염을 원천적으로 예방하고 환경을 보호합니다 .
우리 조직의 활동 중에 발생할 수 있는 산업 보건 및 안전, 환경, 품질 및 식품 안전과 관련된 위험 및 기회를 식별 하고 이러한 위험을 허용 가능한 수준 으로 줄여 통제 상태를 유지하기 위해,
파트너와 고객의 만족을 보장하고 향상시키는 수익성 있는 투자 라는 인식을 모든 직원에게 심어주는 것을 목표로 하며 ,
사회 준법 시스템의 원칙에 따라 ; 책임성, 투명성, 윤리적 행동, 당사자의 이익 존중, 법 규칙 존중, 국제 행동 규범 존중, 인권 존중,
강제 및 비자발적 교도소 노동을 포함한 현대판 노예제도에 대해 모든 근로자에게 알리기 위해 ,
공정한 근로조건에 따라 근로조건을 제공하는 것이 목적이기는 하지만 산업안전보건법에 따라 공정하고 평등하며 투명하게 행동하는 것입니다.
사무직 또는 생산직 직원의 이익을 보호 하고 그들의 발전을 지원하기 위해,
모든 유리 , 단단한 플라스틱 및 절단 도구를 생산 영역에서 멀리 두거나 사용을 통제합니다.
뇌물 수수, 부패 및 비윤리적인 사업 관행에 맞서 싸우고 ,
생산, 포장 및 보관 구역에서 패스너 및 스테이플과 같은 자유 패스너를 사용하지 마십시오.
유리재료를 사용해야 하는 곳에 유리를 보호재로 덮거나 강화유리를 사용하는 경우,
기업 경계 내에서 유리, 단단한 플라스틱 재료 및 절단 도구가 파손된 경우 관련 지침을 적용하려면,
생산 및 창고에서 사용되는 모든 유리 및 경질 플라스틱 자재를 품질 및 수량으로 기록하고, 리스크 분석 에 따라 일정 기간 동안 관리합니다 .
당사 활동 중 발생할 수 있는 사고나 긴급상황 발생 시 당사의 손실을 최소화할 수 있는 시스템을 개발하기 위해
시설 내 알레르기 유발 물질 관련 위험 최소화 ; 목표, 소비자와 직원의 안전을 보장하기 위해,
알레르기 유발 물질 함유 물질 과의 접촉을 방지하기 위해 생산 과정 중 오염을 방지하는 데 필요한 단계와 절차를 결정합니다 .
알레르기 항원 인식 및 알레르기 항원 관련 상황 에 대처하는 방법에 대해 모든 직원을 교육합니다.
관련 당사자, 고객 또는 직원에게 알레르기 유발 물질 에 대한 명확하고 이해하기 쉬운 정보를 제공하고 이 정보를 최신 상태로 유지합니다.
알레르기 유발 물질 에 관한 문제를 해결하려면 ,
업무 관련 부상 및 건강 악화를 예방하기 위해 안전 하고 건강한 근무 조건을 제공합니다.
위험 및 기회 의 성격에 대한 준수 보장 ,
OHS 관련 위험 제거 및 OHS 위험 감소
해당되는 경우 직원 및 직원 대표의 상담 및 참여 제공 ,
우리의 자연 환경을 보호하기 위해 사람과 환경을 존중 하고 ,
긴급 상황에 개입할 수 있는 구조로 ,
기업으로서 이 정책의 목표를 달성하기 위해 협력적으로 노력하고 ,
기후변화 영향 완화를 위한 에너지 효율화 프로젝트 개발 ,
우리 조직의 에너지 사용 및 소비 성능 에 있어 EnYS 의 지속적인 개선을 보장합니다 .
에너지와 관련된 법적 조건 및 기타 의무를 준수하기 위해,
모든 프로세스의 에너지 성능 개선을 고려한 활동을 수행하고 ,
에너지 성능에 영향을 미치는 효율적인 제품 및 서비스 조달 및 사용 ,
모든 프로세스에서 에너지와 천연자원의 효율적인 사용 에 대한 직원과 사회의 인식 제고 ,
목표와 에너지목표의 수립, 검토, 실현에 필요한 정보와 자원을 제공하며,
이러한 문제에 대해 모든 직원, 방문자 및 공급업체에 알리고,
우리는 모든 직원의 인식을 제고함으로써 모든 직원의 참여로 ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 22000, ISO 50001, BRC Packaging 및 SEDEX 사회 규정 준수 표준의 요구 사항을 구현하고 지속적으로 개선하기 위해 최선을 다하고 있습니다.
CENGİZ DERESAL
총괄 관리자
